員工工作服計入什么科目？
2024-04-10 來自: 鄭州莫派服飾有限公司 瀏覽次數:228
員工工作服計入什么科目，這個問題取決于工作服的具體用途和性質。以下是幾種可能的情況：
1. 如果工作服屬于勞動保護用品范疇，例如因為工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等，這些支出可以在“管理費用-勞保費用”中列支。這種情況下，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支。
2. 如果工作服是為了提升公司形象而為員工訂制的，則屬于福利性質，應計入管理費用-福利費等。這種情況下，工作服的購置應該通過“管理費用-職工福利費”科目進行計提，然后通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目進行支付。
3. 如果工作服是企業為了統一著裝而購買的，則應該根據職工所在部門，計入相關的費用中。例如，銷售部門的計入“營業費用”，管理部門的計入“管理費用”等。
4. 如果工作服是作為企業的福利性支出發放給職工的，則應該在購置時通過“管理費用-職工福利費”科目進行計提，然后在支付時通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目進行支付。
在進行會計處理時，需要注意的是，如果取得的購置法票為專用法票，可以抵扣進項稅。但是，如果工作服屬于福利性質的，無論取得什么類型的法票，都不可以抵扣進項稅。此外，對于職工福利費的稅前扣除，以不超過工資薪金總額14%的部分作為上限，企業在年度匯算清繳時，要按規定進行納稅申報。
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工作服屬于什么費用?
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工作服尺碼對照表
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